久久国产av无码_看免费一级在线播放毛片_亚洲精品国产不卡在线观看_精品国产福利在线视频_91大学生久久国语自产拍_天天综合成人亚洲_在线视频日韩欧美_日本人三人交×xx69_欧美四级多毛伦理电影在线_国产视频日韩欧美亚洲

黨工團(tuán)

2002年3月，佳訊飛鴻響應(yīng)工委號(hào)召成立黨支部，如今已從當(dāng)初僅有5名黨員的黨支部，發(fā)展為100多名黨員的公司黨委，可以說，黨建工作伴隨著佳訊飛鴻的企業(yè)發(fā)展一路走來。

近年來，佳訊飛鴻公司高舉黨建的紅色引擎，始終堅(jiān)持“定好位、找準(zhǔn)點(diǎn)、服好務(wù)”的黨建工作思路，將黨的組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，形成了抓機(jī)制、抓班子、抓黨員、抓人才、抓文化的“五抓”黨建工作模式，在不斷探索完善中提升企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”。

“五抓”黨建工作模式

（一）抓機(jī)制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

一是設(shè)立內(nèi)部溝通機(jī)制。黨委每年組織一次與公司高管的交流溝通活動(dòng)，使黨組織活動(dòng)獲得公司高管層的支持；黨委開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員征求周圍員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，不斷完善企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制。

二是設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。由黨委紀(jì)檢委員擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)工作組的常務(wù)副組長(zhǎng)，按照公司董事會(huì)章程開展企業(yè)內(nèi)控工作，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，保障企業(yè)的商業(yè)安全。

三是設(shè)立評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。在黨員隊(duì)伍中開展“亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，以“三比三看三評(píng)”為抓手，組織點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議，增強(qiáng)了黨員個(gè)人的自我約束力，使黨員“工位上有標(biāo)識(shí)，行動(dòng)上看得出，關(guān)鍵時(shí)沖得上”。

（二）抓班子，落實(shí)黨建有關(guān)制度

一是加強(qiáng)黨委班子建設(shè)。黨委圍繞“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)、廉潔”的建設(shè)總目標(biāo)，提出了“四個(gè)有利于”原則，總結(jié)出了帶好“一班人”、搞好“兩服務(wù)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四種意識(shí)”的黨委工作思路。

二是落實(shí)三會(huì)一課制度。黨委根據(jù)公司“工作任務(wù)重、人員外出多、時(shí)間難統(tǒng)一”的特點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，采取“見縫插針網(wǎng)上學(xué)、把握重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)、重大問題集中學(xué)”的方式，落實(shí)黨課學(xué)習(xí)制度。

三是嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開。在辦公樓大廳設(shè)置黨建宣傳欄，公示黨的組織機(jī)構(gòu)、黨務(wù)經(jīng)費(fèi)使用情況等內(nèi)容，增強(qiáng)黨建工作的透明度。

（三）抓黨員，發(fā)揮先鋒模范作用

一是黨員帶頭激發(fā)工作熱情。通過在黨員工位設(shè)置先鋒崗，讓黨員日常工作走在前，艱難險(xiǎn)阻沖在前，在多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目中，黨員攻堅(jiān)克難，出色完成任務(wù)。

二是黨員帶頭參與疫情防控。2020年疫情突發(fā)，林菁董事長(zhǎng)掛帥，迅速組建了50多人的以黨員為主的研發(fā)突擊隊(duì)，夜以繼日，在最短時(shí)間內(nèi)開發(fā)出疫情防控應(yīng)急指揮平臺(tái)，并冒著疫情風(fēng)險(xiǎn)深入一線進(jìn)行安裝調(diào)試，新產(chǎn)品達(dá)到應(yīng)急處置過程中信息共享、協(xié)同處置、快速響應(yīng)的結(jié)果，為海淀區(qū)疫情防控作出積極貢獻(xiàn)。

三是黨員帶頭熱心公益事業(yè)。黨員積極參加黨委組織的“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，公司響應(yīng)黨中央扶貧攻堅(jiān)號(hào)召，參與“希望工程”建設(shè)，先后贊助北京延慶縣、河北易縣、河北逐鹿縣、內(nèi)蒙古某農(nóng)場(chǎng)等希望小學(xué)，并為貧困地區(qū)捐衣、捐物，為地震災(zāi)區(qū)、武漢疫情防控等捐款捐物，截至目前，公司已累計(jì)為社會(huì)慈善事業(yè)捐款2000多萬元。

（四）抓人才，堅(jiān)持黨員骨干雙向培養(yǎng)

一是拓寬渠道培訓(xùn)人才。黨委將員工的教育培訓(xùn)納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度考核目標(biāo)，每年按照不低于全年職工工資總額1.5%的比例撥付經(jīng)費(fèi)，積極組織員工開展各類培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是參觀學(xué)習(xí)熏陶人才。積極開展愛國(guó)主義文化教育，先后組織黨員參觀“一大”會(huì)址、八路軍挺進(jìn)軍司令部等，讓黨員在重溫黨史、緬懷革命先輩的過程中，不斷錘煉黨性、堅(jiān)定信念，為企業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)、業(yè)務(wù)拓展發(fā)揮先鋒帶頭作用。

三是工作實(shí)踐鍛煉人才。組建以黨員為骨干的科技人才隊(duì)伍，注重發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用。公司20年來發(fā)展的38名黨員在業(yè)務(wù)上不斷進(jìn)取，已從普通員工成長(zhǎng)為部門或中心經(jīng)理。目前公司中高層領(lǐng)導(dǎo)中黨員占80%以上，副總裁大多擔(dān)任黨委委員。

（五）抓文化，凝心聚力促進(jìn)和諧

一是文化理念，引領(lǐng)和諧。結(jié)合企業(yè)愿景，積極倡導(dǎo)“用心做好產(chǎn)品，追求客戶滿意，企業(yè)健康成長(zhǎng)，員工快樂健康”的價(jià)值觀，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，使企業(yè)精神深入人心。

二是寓教于樂，促進(jìn)和諧。黨工團(tuán)組織豐富多彩的文化活動(dòng)，做到“節(jié)日有活動(dòng)，每月有比賽，年終有晚會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)有參與”。每年舉辦乒乓球、籃球比賽，組織“三八”女神節(jié)、“八一”老兵聯(lián)誼等活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，密切了上下關(guān)系，融洽了員工隊(duì)伍。

三是關(guān)心員工，筑構(gòu)和諧。定期組織員工“提合理化建議”，傾聽員工心聲；黨工團(tuán)聯(lián)合探索開辦了“心靈驛站”，通過聘請(qǐng)資深心理專家作輔導(dǎo)咨詢等形式，幫助員工以“陽光心態(tài)”緩解壓力。